助成金とは？
労働条件や環境を整備することにより、政府から返済不要の資金の助成を受ける制度です。弊社では、労使にとってメリットのある助成金に絞って対応しています。
2024年度おすすめの助成金一覧
| 助成金 | 取り組み（オススメ度） | 金額 |
| キャリアアップ助成金（正社員化コース） | 有期社員を正規社員へ転換すると（★★★） | ８０万！ |
| キャリアアップ助成金（賞与・退職金制度導入コース） | 新たに賞与（10万円以上）または退職金制度の導入すると（★★） | ４０万！ |
| 両立支援等助成金（育児休業等支援コース） | 育休復帰支援プランを作成し、育休取得・復帰させると（★★） | ３０〜１２２万！ |
| 両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース） | 育休取得者の業務を代替する労働者へ手当支給、代替要員の新規雇用すると（★★） | 最大９４．５万！ |
| 働き方改革推進支援助成金（勤務間インターバル導入コース） | ９時間以上の勤務間インターバルを導入すると（★） | 最大６００万！（経費助成） |
| 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース） | 就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用すると（★★） | ６０万！ （高年齢者(60歳以上)、母子家庭の母等） |
基本要件
下記書類の整備は必要です！！
○就業規則、賃金規程、労働条件通知書
○タイムカード等の勤怠記録
○賃金台帳（残業代の支払い）
※ 会社都合による退職者がいないこと
Ｑ．自社の経営に弊害のない助成金はある？
Ｑ．どれくらいもらえそう？
Ｑ．社員への説明は必要？
などの疑問に無料でお答えします！
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助成金担当者が対応します！