社会保険労務士 給与計算 東京
東京で給与計算専門の社会保険労務士をお探しの方へ。社会保険労務士は、人事労務の専門家という立場ですが、実際は何をやってくれるのかイメージしづらいと言われます。「社会保険の手続代行」「年金相談」だけと思っている方も多く、結構誤解されているようです。
当事務所では、人事全般の豊富なサービスがありますので、外国人の雇用の手続きでお悩みの方、外国人労働者の雇用をお考えの方、給与計算や就業規則専門の社会保険労務士（社労士）や社会保険労務士事務所をお探しの方も、まずはお問い合わせ下さい。東京で給与計算専門の社会保険労務士をお探しの方も是非どうぞ。
■業務内容のご紹介1（通常業務）
＜人事労務アウトソーシングの一例＞
～労働保険・社会保険の諸手続～
・労働保険・社会保険の新規加入手続（役員の労災特別加入手続含む）
・従業員の資格取得・喪失に関する書類の作成、申請
・労働保険の年度更新
・社会保険の月額変更届・算定基礎届・扶養調書の作成、申請
・傷病手当金、出産手当金、育児、労災関連等の各種給付手続 etc
～労働諸法令の遵守～
・法律相談
・各種労使協定の締結
・裁量労働制、変形労働時間制、フレックス制度の導入
・安全衛生体制（衛生管理者、産業医選任等）の整備 etc
～給与計算～
・勤怠管理
・割増賃金計算
・休日管理
・賃金・昇給相場、手当基準
・年末調整 etc
＜人事労務リスクマネジメントの一例＞
～労働条件通知ほか（労基法第15条）～
・労働条件の明示、雇用契約の締結
・各種誓約書、身元保証、秘密保持
・競業避止、退職後の秘密保持
～就業規則の整備（労基法第89条）～
・理論武装
・法令遵守
・社内ルールの明確化、制裁・懲戒
社会保険労務士 給与計算 東京
■業務内容のご紹介２（特徴的な業務）
＜労務監査＞
労務の課題を把握する簡易監査（約６０分）を実施させていただきます。全ての会社が対象ですので、まずは全体像を把握したい会社はぜひお試し下さい。
【内容】労働時間、休憩、休日、休暇、賃金、社会保険、安全衛生、募集・採用、退職、就業規則、ストレスチェック
※ＩＰＯなどの労務監査は、会社の状況に応じて個別実施します。
＜外国人雇用対応＞
外国人労働者の急増に伴い、初めて外国人を雇用する企業向けに次のようなアドバイスをさせていただきます。
～はじめて外国人を雇用する時の留意点～
入社前の準備
（１）外国人を雇用する目的を明確にする
（２）在留カード（原本）で在留資格を確認する
（３）将来の希望勤務地を確認する
（４）面接で日本語能力を確認する
（５）給与は支給額と手取額の両方で説明する
（６）可能な限り、母国語で労働条件を通知する
（７）可能な限り、母国語で就業規則を周知する
（８）就業規則に追加すべき条文
（９）出身国の文化・習慣を理解する
入社後の対応
（１）必要に応じて社会保険・雇用保険に加入する
（２）厚生年金の脱退一時金の制度を説明する
（３）社内の相談窓口をお知らせする
■料金について
＜顧問契約＞
～プランＡ（手続代行＋労務相談）～
①社会保険手続きアウトソーシング 〇
②法律相談（労働・社会保険関係）〇（法令中心）
③人事労務規程の運用相談 〇
④就業規則の改定（1～12月） 〇（年間２条文まで）
⑤法改正、助成金等の情報提供 〇
⑥サンプル書式の提供 〇
⑦打ち合わせ 訪問、来社（希望により２ヶ月に１回）
被保険者数
～5人 \15,000
6～10人 \20,000
11～20人 \30,000
>>料金の詳細はこちら
■当事務所へ アクセスの良い地域
東京、秋葉原、岩本町、麹町、丸の内、大手町など
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お問い合わせはこちらから
社会保険労務士法人プレシャスＨＲ
代表 / 特定社会保険労務士 尾花 正生
東京都社会保険労務士会所属 NO．1315050
〒101-0051 東京都 千代田区 神田 神保町 3-2-1 サンライトビル4F
TEL 03-3511-9985 FAX 03-3511-9986
従業員数 16名（社会保険労務士有資格者6名、行政書士有資格者1名、産業カウンセラー1名） 男性5名、女性11名 / その他 弁護士、公認会計士、税理士、司法書士、行政書士、各種専門家と業務提携
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