パワーハラスメント 東京
東京でパワーハラスメントの対策をお考えの方へ。当事務所では、ハラスメントを予防したい、社員から相談があったなどをきっかけに次のようなご依頼もいただいております。
■当事務所に、ハラスメントでご依頼いただく内容
・ハラスメント防止ための社内研修
・社内アンケートの実施、集計代行
・外部の相談窓口としてホットライン電話、メールで受付対応
パワハラの対処や退職でお悩みの方、会社や職場のパワハラ対策や相談をお考えの方も、まずはお問い合わせ下さい。東京でパワーハラスメントの対策をお考えの方も是非どうぞ。
■パワハラについて
パワハラとは職場において、職務上の地位や影響力に基づき、相手の人格や尊厳を侵害する言動を行うことにより、その人や周囲の人に身体的・精神的な苦痛を与え、その就業環境を悪化させることと定義されています。
パワハラの特徴は、
（１）精神的な攻撃（侮辱・暴言・名誉毀損） ５５．６％
（２）過大な要求（遂行不可能なことの強要） ２８．７％
（３）人間関係からの切り離し（仲間外し・無視） ２４．７％
（４）個の侵害（私的なことに過度に立ち入る） １９．７％
（５）過小な要求（仕事を与えない） １８．３％
（６）身体的な攻撃（暴行・傷害） ４．３％
になります。
パワーハラスメント 東京
■パワハラにならない指導のポイントは
（１）状況に応じた指導方法を場所、言い分を受け止めてから叱る、となりのチームからメッセージを出してもらう等
（２）具体的な行動に焦点を当てる部下の行動が、どのように・どの程度、期待やルールに反しているか
（３）人格の否定・性格の非難はダメ。「お前はいつもダメだ」「性格がおかしい」など
（４）感情的にならないこと。アンガーマネジメント（怒りへの対処）
（５）どう伝わったか確認
があります。
■料金について（ハラスメント関連）
内容 /顧問先 / 非顧問先
・研修（１時間あたり） \50,000～ / \100,000～
・事前アンケート \30,000～ / \50,000～
・ホットライン設置（月額） \10,000～ / \30,000
・報告１件あたり \5,000 / \10,000
>>料金の詳細はこちら
■当事務所へ アクセスの良い地域
東京、秋葉原、岩本町、麹町、丸の内、大手町など
東京でパワーハラスメントの対策をお考えの方も、まずはお問い合わせください。
お問い合わせはこちらから
社会保険労務士法人プレシャスＨＲ
代表 / 特定社会保険労務士 尾花 正生
東京都社会保険労務士会所属 NO．1315050
〒101-0051 東京都 千代田区 神田 神保町 3-2-1 サンライトビル4F
TEL 03-3511-9985 FAX 03-3511-9986
従業員数 16名（社会保険労務士有資格者6名、行政書士有資格者1名、産業カウンセラー1名） 男性5名、女性11名 / その他 弁護士、公認会計士、税理士、司法書士、行政書士、各種専門家と業務提携
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