就業規則 千代田区
千代田区で就業規則でお悩みの方へ。尾花社会保険労務士事務所では、千代田区、中央区、神保町、水道橋、飯田橋、御茶ノ水、神田、市ヶ谷、四ツ谷、九段下を中心に、就業規則の届出や変更などの対応を行っております。
就業規則とは、労働者の労働条件（契約内容）や服務規律（ルール）などを定めるもので、「労働条件の明確化と企業秩序の維持」という目的があります。また、常時10人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し、労働基準監督署に届け出なければなりません。就業規則を変更した場合においても同様です。※10人には、パート、アルバイト、他社へ派遣中の労働者（派遣元にて）も含む。
就業規則 千代田区
就業規則を作成し、従業員代表の意見を聴取して労働基準監督署へ届け出たとしても、周知されていなければその効力は発生しません。つまり懲戒も行えないということになりますのでご注意下さい。
千代田区で就業規則でお悩みの方も、是非一度お問合せ下さい。就業規則届や変更届のことならおまかせください。
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尾花社会保険労務士事務所 ＜株式会社プレミアム人事サービス 併設＞
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