パワハラ 退職 神保町
神保町でパワハラによる退職でお悩みの方へ。パワハラとは職場において、職務上の地位や影響力に基づき、相手の人格や尊厳を侵害する言動を行うことにより、その人や周囲の人に身体的・精神的な苦痛を与え、その就業環境を悪化させることと定義されています。
パワハラにならない指導のポイントは
（１）状況に応じた指導方法を場所、言い分を受け止めてから叱る、となりのチームからメッセージを出してもらう等
（２）具体的な行動に焦点を当てる部下の行動が、どのように・どの程度、期待やルールに反しているか
（３）人格の否定・性格の非難はダメ。「お前はいつもダメだ」「性格がおかしい」など
（４）感情的にならないこと。アンガーマネジメント（怒りへの対処）
（５）どう伝わったか確認
があります。
会社や職場のパワハラ（パワーハラスメント）対策、対処、退職でお悩みの方、パワハラの相談をお考えの方、弊社では九段下、御茶ノ水、四ツ谷、市ヶ谷、神田、神保町、水道橋、千代田区、中央区、飯田橋のお客様を中心に、管理者向けハラスメント研修を行っておりますのでまずは一度ご相談下さい。神保町でパワハラによる退職でお悩みの方も是非どうぞ。
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パワハラ（パワーハラスメント）のご相談は尾花社会保険労務士事務所
尾花社会保険労務士事務所 ＜株式会社プレミアム人事サービス 併設＞
東京都社会保険労務士会所属 NO．1315050
（社会保険労務士有資格者6名、行政書士有資格者１名）
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-2-1 サンライトビル4F
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