パワハラ 九段下
九段下でパワハラでお悩みの方へ。パワハラとは職場において、職務上の地位や影響力に基づき、相手の人格や尊厳を侵害する言動を行うことにより、その人や周囲の人に身体的・精神的な苦痛を与え、その就業環境を悪化させることと定義されています。
パワハラの特徴は、
（１）精神的な攻撃（侮辱・暴言・名誉毀損） ５５．６％
（２）過大な要求（遂行不可能なことの強要） ２８．７％
（３）人間関係からの切り離し（仲間外し・無視） ２４．７％
（４）個の侵害（私的なことに過度に立ち入る） １９．７％
（５）過小な要求（仕事を与えない） １８．３％
（６）身体的な攻撃（暴行・傷害） ４．３％
になります。
会社や職場のパワハラ（パワーハラスメント）対策や対応でお悩みの方、パワハラの相談をお考えの方、弊社では九段下、御茶ノ水、四ツ谷、市ヶ谷、神田、神保町、水道橋、千代田区、中央区、飯田橋のお客様を中心に、管理者向けハラスメント研修を行っておりますのでまずは一度ご相談下さい。九段下でパワハラでお悩みの方も是非どうぞ。
パワハラ 九段下
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パワハラ（パワーハラスメント）のご相談は尾花社会保険労務士事務所
尾花社会保険労務士事務所 ＜株式会社プレミアム人事サービス 併設＞
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（社会保険労務士有資格者6名、行政書士有資格者１名）
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