【2024年7月】今月クライアントから頂いたご相談の一例

■今月クライアントから頂いたご相談の一例です

1. 定年再雇用者の雇止めで、注意すべき点があれば教えてください。
2. 健康診断で再検査になった場合､会社・従業員どちらの費用負担になることが多いですか?
3. 貸与物の紛失について､損害賠償等どう対応したらよいか他社事例も含め教えてください｡
4. 退職までの有休消化中に、同時に業務委託として引き続き業務に携わることは問題ない？
5. がんと診断された従業員の今後の仕事との両立について教えてください。
6. 週休２日としている場合、年末年始に２日公休を与えていればOKでしょうか。
7. 転職者に住民税の決定通知書が届いていないのですが、なにか理由がありますか？
8. 兼務出向した場合の､出向元と出向先の責任や労働時間の考え方について教えてください｡
9. 税金、社会保険料について従業員から問合せがありました。控除の仕組みを教えて。
10. インセンティブが休職月に支払われている場合、傷病手当金・出産手当金は減額される？